3月20日，春分初至，湘湖畔草色青青。集團黨委書(shū)記魏建根、黨委副書(shū)記王安平與29名優(yōu)秀青年代表共聚一堂，以圍爐煮茶之雅，啟“遠航成長(cháng)營(yíng)”2025年第一期活動(dòng)，展開(kāi)一場(chǎng)代際交融的深度對話(huà)。

“盲盒漂流”環(huán)節，集團領(lǐng)導與青年從90余個(gè)征集問(wèn)題中隨機抽取，直面青年最關(guān)心的話(huà)題。從與25歲的自己對話(huà)，到反內卷、內卷與躺平之辯，從做好小紅書(shū)傳播，到AI賦能民航未來(lái)，青年們暢所欲言。領(lǐng)導們傾聽(tīng)心聲，以閱歷為引，為青年撥云見(jiàn)日。

如果讓您和二十五歲的自己對話(huà)，您會(huì )說(shuō)什么？

剛滿(mǎn)25歲的青年劉曉昱正面臨事業(yè)、家庭、婚戀和同輩壓力的多重夾擊。她認為，每個(gè)人的人生進(jìn)度條不同，不必用別人的進(jìn)度來(lái)衡量自己，專(zhuān)注當下，做好現在能做的事情。王安平回顧自己的職場(chǎng)生涯，分享了在不同崗位上的心得體會(huì )。他鼓勵青年們，無(wú)論從事何種工作，都要通過(guò)學(xué)習不斷提升自己，只有做到最好，才能抓住發(fā)展的機會(huì )。

如何看待“躺平”以及“內卷”兩端化發(fā)展?

談及“內卷”與“躺平”，魏建根風(fēng)趣地表示，自己面對棘手問(wèn)題時(shí)也會(huì )選擇暫時(shí)休息，但醒來(lái)后仍需努力解決問(wèn)題。他強調，事物并非非黑即白，“內卷”與“躺平”不能割裂看待?！胺磧染怼?，反對的是過(guò)度競爭。競爭始終存在，應提倡健康、有序的競爭。

淺談如何做好小紅書(shū)等信息傳播平臺工作？

魏建根對杭州機場(chǎng)、寧波機場(chǎng)入駐小紅書(shū)的創(chuàng )新舉措表示肯定。他指出，“宣傳”二字意味深長(cháng)，“宣”是我講，講了以后你聽(tīng)進(jìn)去并告訴第二個(gè)人是“傳”。我們不能自說(shuō)自話(huà)，而應通過(guò)好的平臺、方式和語(yǔ)言進(jìn)行正面宣傳。同時(shí)，從小紅書(shū)上的意見(jiàn)建議中發(fā)現短板，不斷改進(jìn)，企業(yè)才能走得更遠。

如何看待“AI+民航”“AI+機場(chǎng)”等場(chǎng)景應用前景？

魏建根強調，對于民航AI，要勇于去探索以提高效率、質(zhì)量、效益，推進(jìn)智慧機場(chǎng)、數智機場(chǎng)建設。杭州機場(chǎng)與“六小龍”同處一城，擁有天然的科技基因，飛機運行調配、裝卸、重復性咨詢(xún)業(yè)務(wù)等均可通過(guò)AI+解決，事半功倍。他勉勵青年們要勇敢擁抱未知，發(fā)揮學(xué)習能力和創(chuàng )新優(yōu)勢。

活動(dòng)最后，魏建根提出“五點(diǎn)希望”：要走自己的路，認準方向，用心去做；要尊重父母、同事、師長(cháng)；要團結協(xié)作，從團隊中汲取養分；要務(wù)實(shí)進(jìn)取，腳踏實(shí)地；要心懷感恩，感恩父母、感恩新時(shí)代。

現場(chǎng)笑聲與掌聲齊飛，思想的火花在春風(fēng)中肆意碰撞。圍爐座談結束后，集團領(lǐng)導向青年代表贈送書(shū)籍，寄語(yǔ)青年“永葆學(xué)習熱情，爭當時(shí)代先鋒”。一本本書(shū)籍傳遞的不僅是知識，更是集團對青年的殷切期望。青年們手捧贈書(shū)，與領(lǐng)導合影留念，鏡頭定格下這個(gè)春天最溫暖的“雙向奔赴”。

未來(lái)，集團青年將以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，奮力書(shū)寫(xiě)建設世界一流空港的時(shí)代華章，讓青春在推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中綻放絢麗之花。